职位描述：

岗位职责：

1、根据公司实际情况编写培训教材；

2、根据公司发展战略及人员要求，进行培训需求调研；

3、根据培训需求分析，编制、调整、执行培训计划；

4、讲授培训课程，并解答学员疑难问题等，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、持续跟进培训效果，并能针对性的对培训工作进行调整。

任职要求：

任职资格：

1、大专（含）以上学历；

2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、熟练使用办公软件，可自行开发并制作课件；针对一线终端销售人员和店长制定并执行培训计划。

5、能适应出差。